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大病院の薬剤師補助の契約職員、新人です。 先輩Aさんについて対処方を教えてください。 シフト制で、今週はAと私と二人ペアで、調剤室の薬品補充業務です。が、他の薬剤師補助の職員が急病で休んだため、一人欠員になったとのこと。 朝、上司から、私に休んだ人の担当室に行くよう 命令されました。 Aに、別室に行きます!と言って行きました。 昼休みが終わって、午後になり、Aさんが、私に、「 はい、ここの薬品を補充してくださいよ」と言い出しました。本来の場所の仕事ですが、 私は、別室担当ですから、別室の業務があり、こちらと、両方しなければならないのか?!どうしよう!!と、疑問でした。 そんな時、正規職員から、私は別室の補充を始めるように言われて、指示に従いました。 やっていたら、Aが来て、 「まだ、薬品の取り揃え、やってないんですか?誰かしないと帰れませんよ!」と怒り出しました。 別室に来て、それしてるんですか?! じゃ、私がしますから、あなたは、自分の仕事をしてください!などと言い、別室の私の担当の仕事を始めました。 Aは、突然、私と担当業務を入れ替わり、意味がわかりませんでした。 私に重量物を運ばせて、ずっと、 「さっさとしないと!とか、私は昼、これとあれをしたんですよー!」などと文句を言い続けました。 それで、私が、あまりに、意味不明な事を言われるので、 「私は、朝、係長に言われて別室担当です。 それで、正規の○○先生に命令されて、別室業務やっていたんです。 私が勝手にしていたわけではなくて、係長に言われてしていたんですけど、 今度から、A先生の言われた通りにしますね!!と、言いました。 (上司に命令されてしているのに、Aが、自分が命令し出したので、困りました) そしたら、Aが怒りだし、「先生!とか言われたら、気分が悪い。言わないでください。」と言ってどこかへ行きました。そのあと、 戻って来て、「今日は、あなたは、別室でしたね、○○さん達が、手伝いに来たから、勘違いして、、ーーー、、、。」 「言ってくれたら、良かったのに。」などと言い出しました。 朝から、自分が、一人担当だったことを忘れていたと言いました。 私と二人ペアで、私に担当の仕事をしろ!と怒っていたらしいのです。 そして、また、先生とか言わないで!気分悪いです!と怒っていました。 朝から、自分一人なのに、それを忘れた、、 それで、ペアと思って私に自分の業務をさせ、ものすごく、馬鹿にしました。 私は、いつも、こんな感じで、訳がわからない事を言い出します。 Aの対応策を教えてください。
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対処法は、その方を器が小さい方と思うことです。だいたい怒る人は遅かれ早かれ自滅していきます。有能な方は、怒りませんよ。 今は暖簾のように受け流すのがいいです。 体当たりすれば余計に火傷します
なるほど:1
そうだね:1
ありがとう:1
Aさんの対応については、以下のようなことが考えられます。 ・Aさんの言動は適切ではありませんが、怒ったり反発したりするよりも、冷静に対応することが大切です。感情的にならず、落ち着いて事実関係を説明するようにしましょう。 ・Aさんの言動の背景にある要因を考えてみる必要があります。単に思い違いをしているだけなのか、ストレスを抱えているのか、人間関係でトラブルがあるのかなど、原因を探ることで適切な対処法が見えてくるかもしれません。 ・上司に状況を正確に報告し、アドバイスを求めることをおすすめします。Aさんの言動は不適切であり、上司が介入する必要があるかもしれません。 ・Aさんとの信頼関係を築くことが重要です。お互いを尊重し合い、冷静に話し合える関係を目指しましょう。 ・最終的には、Aさんの言動が改善されない場合は、上司に正式に相談し、人事対応を求めることも検討する必要があるかもしれません。 職場の人間関係は難しい面もありますが、冷静に対応し、上司や人事部門とも相談しながら、適切な解決策を見つけていくことが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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