基本的には最初は大体現場職でしょうが、同じ高卒でも当然能力に差があるので「優秀な人」は選ばれて、より一層高い能力が求められる職に配置換えされる事もあるでしょう。 日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 江戸時代の様な身分制度(今の時代は学歴差別)があると企業の発展に支障が出る(下位とされた人のやる気を削ぐ)ので、真面な企業なら高卒の人でも高い能力があれば抜擢されるでしょう。 私の知人も高校新卒で一流大企業に就職しましたが、高い能力が認めれられて本社の重要な職に就いていますよ。 但し、一流大企業の大卒総合職になれる人は大卒の中でも相当優秀な人ですので、高卒でデンソーの大卒レベルの地位に上がるには必死になって努力をして優れた結果を出す必要があるでしょう。(優秀な大卒総合職の人と同じレベルの能力を獲得するという事/当たり前です) ✷注意点 大卒だって正社員になれず工場の期間工という場合もありますよ。 世間一般で見れば、大卒を含めてもデンソーの高卒社員なら「中の上」レベルではありませんか。 『高卒は一生底辺』等と言っているのは大卒でもろくな職に就けない人の妬みや出世できない無能な高卒の愚痴という場合が多いと私は思います。
そうだね:1
機械部品の製造ライン要員ですから そのような感じの作業です。
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