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アルバイトの休業補償について ガソリンスタンドでアルバイトをしています。 勤務先スタンドの設備改修のため来週から2週…
アルバイトの休業補償について ガソリンスタンドでアルバイトをしています。 勤務先スタンドの設備改修のため来週から2週間ほど仕事が休みになります。今月分は既にシフトが出来ているので休みに変わった日の分は6割の休業補償を出すが 来月分についてはまだシフトが出来ていない為休みになった日はそのまま休みとし休業補償は出さないし、作業が遅れたりして休業日が増えたとしても同様に補償はしないと言われました。 今月分は構わないとして、来月分のシフトが決まってないからと休業になっても補償しないというのは問題無いのでしょうか？ ちなみに本来のシフトでは火曜・金曜日に固定休がある週5日勤務になっています。
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