タイミーでピッキングをやりました。 回数は何度か働いてますが、久しぶりで念の為 おさらいで、間違えてしまうといやだか…

Question

タイミーでピッキングをやりました。
回数は何度か働いてますが、久しぶりで念の為
おさらいで、間違えてしまうといやだから、質問したら、やったことないのか？と聞かれたので、久しぶりだからですと答えました。
ほかの社員さんだと、久しぶりでまたおさらないしたい人と、聞いてくれる人がいました。その人が良かったです。
あれやこれや、聞くのはいやだし、久しぶりだというとできないのかとみなされ、そこはしばらくは行かないことにしました。
毎日、働いてないのに、わらかないことや。質問するの人も選ぶべきなんですかね。何度か
行ったところは、仕事はメモを残した方がいいですね。正直、聞けばいいとナメてたかも。

Answer 1

聞き方じゃないですか？

「これってこれこれこうするので合ってますよね。」って質問してます？
それとも、「これどうするんですか？」「これどうするんでしたっけ？」ですか？
後者なら、「え教えなかったっけ」って思うかも。

毎日働いていなくてもまた行くのなら覚えおかないと。忘れてしまうのならメモは取るべきです。てか教わる時・教わった直後にメモした方がいいです。
このくらい覚えていられると思う事ほど安易に間違うし忘れやすいですよ。
また聞けばいいの考え方はどこ行ってもしてはいけないです。

Answer 2

・職場での人間関係は非常にデリケートな問題です。質問をするタイミングや相手を選ぶことは重要です。

・久しぶりの業務でわからないことがあるのは自然なことです。上手に質問できる人に聞くのが賢明でしょう。

・一方で、質問する側も相手の立場に立って考えることが大切です。相手が忙しい時や気分が良くない時に質問をするのは避けましょう。

・メモを取ることで、次に同じ業務をする際に役立ちます。自分で調べて解決できることは、そうするのが好ましいでしょう。

・人間関係をうまく構築するには、お互いに思いやりの心を持つことが何より大切です。相手の立場に立って考え、適切なタイミングと方法で質問や対応をすることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。