基本的に、退職理由についてはありのままお伝えして問題ないかと思います。 正社員(無期雇用)の場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定しますし、退職は労働者の権利ですので、退職理由がどのような内容だとしても法律上退職は確定します。 そのうえで退職を引き留められるなどご自身で退職を確定することが難しい状況になりましたら、退職代行への依頼というのも一つの手段です。 また、退職代行ではなく、ご自身での退職を確定させるためのサポートをしているサービスもございますので、ご自身にとって負担のない対応をしていただければと思います。
転職は、勤務を続けて給料を貰いながら探します。 在職していた方が就職にも有利です。 また、転職に有利な資格も取ります。 条件は、今よりも ・待遇 ・給料 ・職場環境(家からの距離など) が良いところです。 転職してから、後悔しないことが第一です。 また、転職探しは同僚には絶対に秘密にします。 すぐに会社中に広まります。
そうだね:1
< 質問に関する求人 >
工場(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る