去年の7月に体調不良と元々コミュ障だったことから接客業にストレスを感じ、

Question

去年の7月に体調不良と元々コミュ障だったことから接客業にストレスを感じ、非接客の仕事がしたいというのもありOJT中に退職してしまったのですがこの場合子会社(ベイフードサービスやミリアルリゾート等)のバイト面接を受けた場合採用に影響ありますでしょうか？ちなみに円満に退職しました。
今ディズニーホテルの登録期間中で中々来ないので12月入ってすぐにベイフードサービスのバイト面接受けようと検討中なのですが自己都合で辞めたのが採用に影響しないか不安になり質問しました。他の知恵袋見たら自己都合で早期退職した(最短2日～3日)人は再度面接を受け直して採用されたという方がかなりたくさんいたり、グループ会社とはいえ別会社なので大丈夫だとは思いますが参考のためにお聞きしたいです。自分が悪いのは重々承知しており現在1年間無職の求職中でどこもバイトは落とされてしまい、ディズニー関係で働きたいという気持ちが強かったので他にもオフィシャルホテルの調理補助等のバイトとかも検討中です。
ご友人や知人の方の話でも大丈夫です。よろしくお願いいたします。
※厳しい回答や説教じみた回答は求めてないのでやめてください。全く無関係の業種(ディズニーキャスト未経験の方)の方は回答は控えてほしいです。

Answer 1

同じくディズニーホテル登録期間の者です！私もOLCでOJT中にやめて今ホテルとまた再度OLCの面接うけました！ベイフードも面接うけたけど私が入れる時間帯に採用してないと言われて他にやりたいこともなかったけど一応社食でも探してくれるって感じで電話来てたけど気づいたのが1ヶ月後とかで諦めました。（受かってたのかな、？）他の方の質問見る限りでもホテルキャストの採用が結構時間かかってることも踏まえてなるべく早めに子会社の面接受けてみるのもありだと思います！！私個人的な感じだと友達はOLC1年やってキャストタイプ変えたくて面接してたけど採用されず、たぶんディズニーキャストはほとんど運なんだと思います！
私も主様と同じくあと4ヶ月で1年無職でどうしてもディズニーで働きたくて面接行きまくってるのでほんとにお互いディズニーでまた働けますように^^

Answer 2

自己都合での退職が次の採用に影響するかどうかは、会社によって判断基準が異なります。ただし、同じグループ会社内での転職であれば、前職での経緯を把握しやすいため、円満退職であれば大きな問題にはならないと思われます。

・面接では前職を退職した理由を素直に説明し、反省の姿勢を示すことが重要です
・ディズニーグループ内での就労経験があれば、それを強みとしてアピールできます
・前職での経験を活かせる点や、今回はしっかり務められる理由を具体的に説明することをおすすめします

最終的には面接官の判断次第ですが、真摯な態度と熱意を示せば、再度チャンスをいただけると思います。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。