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会社で副業禁止されているのですが生活のためにも週2日程度で副業したいです。 派遣で日払いにしたとしてもバレてしまいますか?? それとも日払いであればバレないという考えは捨てた方がよろしいんでしょうか
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>派遣で日払いにしたとしてもバレてしまいますか?? ここで「バレないですよ」と回答を得ても、バレる時はバレるでしょう。 実際に「隠す」のは貴方であって「バレないと回答した他人」ではないので、全て貴方の自己責任になります。 >それとも日払いであればバレないという考えは捨てた方がよろしいんでしょうか その視点で考えるのではなく「バレたら退職覚悟」の視点で考えるのがいいと思います。 社則がどうなっているのか知りませんが「禁止」なわけですから、「そういう処分もある」と覚悟した上で副業を始めればいい。 覚悟できないなら副業しない。 どうしてもであるなら、会社に相談してみればいい。
副業を許さなければこの会社を辞めざるを得ない 生活の為に辞めざるを得ない と強く言って進退を賭けて会社に要求した方がまだ マシだと思います それで許してもらえたら正々堂々とやれますし 拒否されたらそれ迄だと考えて辞めて他の仕事をした方がマシです そうやって派遣でもやれる自信があるなら転職でもやれます 私もそうやって交渉しました (急な残業とか休日出勤とかが多くある業界だから、が理由でしたので 収入は逆に良くて生活のための副業ではありませんでしたが) 結果は敗れ去りましたが転職できて良かったと思っています今では
質問者さん自身が違法行為に手を染めるつもりがあるのか、なぜ禁止されているのか、そしてどのレベルで会社が注目しているのかって部分でも変わってきます。 まず、日払いだろうと所得なので税金の申告は必要になります。 そして、去年と比べて自社で渡している給料は変わらないのに、自治体から請求されてきた住民税が増えた、なんて事になると担当者レベルでは気付きやすい物です。 もちろん、確定申告しないって事も質問者さんの中であるのかもしれませんが、そうなると住民税の脱税になるので、シンプルに違法行為となります。 また、そういった数字面で会社にヒントを出すほかに、質問者さん自身の行動で結構周囲の人間にはバレているものですよ。
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