就活について質問です。

Question

就活について質問です。頑張ってES作成して、持ち前の地頭や暗記力、適応力で監視なしのSPIでボーダー以上を取り書類が通過しても、面接で緊張してボロボロだったり、想定外の質問に、性格検査と異なるような内容を咄嗟に話して辻褄が合わなくなったりすれば、落ちる可能性は全然ありますか？

Answer 1

どんな企業を受けるのかで、だいぶ違うと思います。
監視無しのspiを受ける場合、普通、替え玉等防止のため、最終面接前にテストがあるものですが、
そのようなテストを実施しない企業なら
正直、能力は期待されていない会社ですから
面接で緊張した程度のことでは落とされないと思います。

Answer 2

ありますね

Answer 3

ありますよ。

向こうが一緒に働きたいと思うか(一次、二次面接)、やってくれそう感があるか(最終面接)を面接で見せつけることができれば通りますし、その逆だったら落ちます。

Answer 4

頑張ってES作成して、持ち前の地頭や暗記力、適応力で監視なしのSPIでボーダー以上を取り書類が通過

この時点で企業はただの足切りしてるだけなので
本番はここから。皆と同じ土俵。

よって、面接がボロボロだったり、回答内容にズレがあれば落ちます。