回答（3件）
無理。 支援抜きなんて企業からしたらリスクの塊。 そんな人を採用するメリットは全くない。
会社によってはできなくはないと思うけど、基本難しいです。定期的な面談、職場では言えない確認事項。自分自身では気づいてない特性を今までの行動から会社に伝えてくれる立場の人が会社から必要とされているので
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