ホステスの仕事の悩みです。

Question

ホステスの仕事の悩みです。今、ホステスの仕事をしています。 チーママという立場なのですが、ママとマネージャー(3番手)から嫌がらせをされています。 私はこの10年毎日、お店の為、ママの為、女の子達の為、お客様の為に愚痴も言わず毎日一生懸命働いてきました。 最近、お店で一番性格の悪い女の子がマネージャーになり、そこからママとマネージャーがタッグを組んで毎日私に嫌がらせをされています。 私の仕事だったのを仕事が出来ないマネージャーに任せていったりして今まで効率が良かったのに、マネージャーに任せてから効率が悪くなり女の子達から不満が出ているのに、ママは何も変えずにそのままさせています。 ママとマネージャーは元々2人共性格が悪く似た者同士なので、前にお客様から言われたら事があって、あなたは仕事が出来るからママやマネージャーからしたら面白くないから私の仕事をなくさせられたりといろいろな嫌がらせをしてくるんだと思うよ。と言われました。 もしかしたらあなたを辞めさせようとしているのかもとも言われました。 ただただ仕事を一生懸命にする事は悪い事なのでしょうか？ しかもマネージャーは性格が悪く職場の空気も悪くしていてワガママな人なのに、一生懸命働いて売り上げも私の方が売り上げているのに、マネージャーの方が私より給料がいいんです。 ママがその子の事が好きっていうだけで…。 こんな不平等な対応にもういい加減疲れてきました。 頑張れば頑張るだけ大損だなと… こんな職場をどう思いますか？ ママの判断は合っているのでしょうか？

Answer 1

辞めて他の店で輝いて欲しいです
精神を病む前に

Answer 2

ママさんは現実が分かってないのかもしれませんので、実際にされた嫌がらせの証拠（音声やLine、行動）をすべて記録しておいてください
それを1か月分まとｍてハッキリとママさんに不満をぶちまけて、それでも改善しないならば退店が良いと思います

Answer 3

・ご質問の内容を拝見すると、職場環境が非常に厳しい状況にあると感じました。上司やマネージャーから嫌がらせを受けているというのは、精神的にも肉体的にも大きな負担になっていることでしょう。

・一生懸命働いているにもかかわらず、不当な扱いを受けているのは全く公平性がありません。ママの判断は公正さを欠いており、適切とは言えません。

・このような職場環境は、あなたの健康やモチベーションを損なう可能性が高いです。状況が改善されない場合は、転職や労働組合への相談なども検討する必要があるかもしれません。

・しかし、まずは上司や人事部門に直接訴えて、状況の改善を求めることをお勧めします。具体的な事例を挙げて説明し、公正な評価と待遇の改善を求めてください。

・職場の人間関係は複雑ですが、あなたが正当な権利を主張することは決して悪いことではありません。自分を守ることも大切です。頑張り続けることに誇りを持ち、前を向いて歩んでいってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。