30歳前半夫婦です。 旦那は転勤族で現在私の地元にいます。年収800万。 私は地元の会社勤務で来週から産休に入ります。年…

Question

30歳前半夫婦です。
旦那は転勤族で現在私の地元にいます。年収800万。
私は地元の会社勤務で来週から産休に入ります。年収450万。旦那は仕事は優秀のようで会社ではかなり評価されているみたいです。
今の部署では最初5人いたのですが、1人ずつ減っていき今では3人。製造の管理のような仕事で、2人（旦那含む）が別々の製品を管理していて、上司が1人いるようです。
旦那は担当の製品以外も管理した経験があるので、1人が休んでも対応できます。逆はしたことがないのでできないみたいです。
上司がなにもしない、メールも締め切り過ぎてからみる、判断はしないが愚痴ばかり言う、突発的に休み年休は全て使い切る。
今の部署は旦那が一番長いです。上司が前もって仕事を捌かないので、当日旦那が尻拭いをしている状態です。上司は使えないと周りから不満も流れてくるし旦那もそう感じているみたいです。
慢性的な人手不足なのに、部下の1人が育休で3ヶ月いなくなります。私も同じ時期に出産です。
旦那は仕事をしてくれる人がいないから休めない、と最低の5日しか休む気はありません。

発表やお得意先の打ち合わせなど、普段の業務以外でも忙しそうです。
社内会議で誰も仕切らないから、1人で怒鳴ってしまったと自己嫌悪に陥ったりします。
ひとつの仕事が終われば、翌日にはまたトラブルが起きたりと毎日帰宅が遅いです。
残業ばかりなのは旦那だけで、同じ部署の2人は黙って帰っていきます。
たまに上司が愚痴を聞いてくれるようですが、結局上司も仕事しないので、旦那の機嫌をとって仕事をさせているようにしか感じません。
旦那は問題が起きれば率先して対応する。みんなは面倒ごとには触れたくないみたいな。
会社近くの社宅住まいなのでみんな帰るのが早いです。
帰宅が毎日22時を過ぎられると今後の自分達の生活もやっていけるか不安です。

旦那は趣味がなく、飲み会は好きな割にプライベートの人付き合いはストレスに感じるようです。家でゲームするくらい。食べたいものもない。私が料理したい外食しても喜ばない。
家庭での楽しい空気感がありません。仕事の愚痴を言う時だけがニコニコしているような。
休みの日もずっと仕事のことを考えていて楽しい会話ができません。お風呂に入っているときにたまにウワーッと叫んでいます。
何年も人手不足だと上司や工場長、人事にも伝えていますが入ってきません。他の部署には何人も入ってきています。旦那の部署は儲かってて経費削減もかなりできていると社内で発表して優勝したりしています。この前部長がいなくなったばかりなのに労務費がないと言われたようです。
仕事は自分ばかり、周りは働かない、辞めたいと言います。仕事は趣味で大好きとは言っていますが、1人で押し付けられているのがしんどいようです。
最近は飲み会後にスーパーでお酒を買って、3時過ぎ、7時過ぎに帰ってきます。（元々異常な酒飲み）

私はどう対応すればいいのでしょうか。
家庭での楽しい会話がないです。貯金はしているから辞めてもしばらくは大丈夫です。
ただ、転勤族の旦那なので再就職するなら旦那実家の方か給料のいい会社がいいんだと思います。県外となると私は仕事を辞めないといけないし、世帯年収でいうと落ちます。旦那は私は働かなくていいと言いますが、このご時世働かないといけないですよね。子供が産まれたら今の地域だと私実家に近いので生活しやすい。
ですがかなり田舎の県なのでいい会社は少ないです。
転職か私の出産に合わせてしばらく育休取ってもいいのでは？と言っていますが微妙な感じ。自分の代わりをしてくれる人がいないと。家庭の面倒を見たいと言うより、仕事しか頭にありません。今のままだと、1人が育休3ヶ月取っている間、何もしない上司と2人で仕事をさばくしかありません。上司はよく休み仕事をしないので実質1人。
このまま放っておくべきですか？
自分ばかりしか見えていないようにも感じるので、カウンセリングしてもらって気持ちの緩和ができないのかなと思うのですが性格的に行かないと思います。
この前旦那が病み続けるのを見守るしかないのでしょうか。

Answer 1

どうせ辞めるかもしれないなら、会社の人事や経営者を出してくれと電話して、夫が話す状況が事実なのかの確認をして、精神的に病んで来ていること、人員配置はどうにかならないのか、このままだと辞めるならまだ良い方で、突然自死する可能性もあること、
自分も出産を控えており、産休育休も取らせてもらえない状況で夫に死なれたら会社のことを死んでも恨み続けるし訴えます。
早期に人員配置や雇用形態に改善が見受けられない場合はまず労働基準監督署に通告します。などと伝えて良いかと。

必ず先に夫の勤務状況に関して相違が無いか確認した方がいいです。もしかしたら仕事は早く終わっていてどこかで時間潰していたり飲み屋行っていたり、不倫している可能性もあるからです。

Answer 2

おはようございます

ご主人、だいぶ病んでいるように思います
お仕事面ではとても優秀で評価を受けているので、自分が！自分が！と思い込んでいるのかもしれませんね
きっと本当にご主人のお陰で仕事が回っているのかもしれませんが、不在でもたいていどうにかなるものですよ
どうにかならなくても、ご主人のせいではないですからね
誰もしきらないってことですけど、仕切るのがご主人の仕事であれば仕方がないですが、上司として部下にまかせるとか采配をするとかも大事なことですよね
その辺がうまく行かないのかなぁ…どうせ言ってもやってくれないとか、俺がならないと進まないみたいに思っているのかもしれませんね
多少稼ぎが減っても健康第一ですし、近くに親がいなくてもどうにかなりますので、育休や休職、または転職活動を考えて、前向きに考えられるようになるといいですね

Answer 3

そのご主人の会社、転勤をお勧めしますよ。