就活中の大学三年です。 企業から送られてきた履歴書のフォーマットに書き込んでいく形式で履歴書を提出するのですが、その中に…

Question

就活中の大学三年です。
企業から送られてきた履歴書のフォーマットに書き込んでいく形式で履歴書を提出するのですが、その中に「就活の軸は何か」という項目がありました。私は、「成長できる環境があるかどうか」の1点のみで就活をしているため、そう書きたいのですが、1点だけだとダメでしょうか？
「さまざまな業務に携われる」「挑戦できる環境」「フィードバックがもらえる環境」など、いくつかに分けようと思えば分けられるのですが、全てまとめたら「成長」の1点に収束します。
もちろん自分の中での「成長」とは何か、どうしてそう考えているのか、過去のエピソード、成長を推している会社はたくさんあるけどその中でもエントリーする際に重視していること、などは語れます。

それとも、無理にでも3点くらい書いた方がいいですか？
上限文字数は280文字です

Answer 1

結論、０から考え直したほうがいいです。
行きたい業界とか決まってないんじゃないですか？

「成長できる環境があるかどうか」は印象最悪です。
頭悪いと思われてしまいます。
ブラックorブラック寄りの営業会社にしか好まれません。
企業というのはどこも今より売り上げを伸ばそうと成長するのが当たり前です。
どの会社にも当てはまる言葉なので軸になり得ないのです。
つまり質問者様は「就活の軸がない」としか評価されないです。

他の分け方も印象悪いです。
「さまざまな業務に携われる」→新人ならまず１つでも完璧できるようになれ
「挑戦できる環境」→挑戦は環境ではなく自分からするもの
「フィードバックがもらえる環境」→自分から聞けばいいだけ

「挑戦できる環境」「フィードバックがもらえる環境」については受け身すぎて、「成長できる環境」を望む前向きさと矛盾しています。

耳障りが良さそうってだけで「成長できる環境があるかどうか」を選んでいませんか。
成長したいなら仕事＋プライベートでの勉強が必須です。

どう成長したいのか。
ITのように常に学び続けたいのか。
コンサルのように若いうちから企業の偉い人と関わり視座を高めたりロジカルに考えれるようになりたいのか。
営業のように泥臭くても若いうちから稼ぎたいのか。
大学生には難しいことですが、どんなビジネスマンになりたいのかしっかり考えて言語化しましょう。

Answer 2

就活の軸が軸になっていないという印象です。「成長できる環境」だけですと業界も業種も職種も企業群も絞るのが難しいはずです。無理にでも3点くらい書くのではなく無理にでも3点くらいは軸を定めた方がいいと感じます。

採用側の立場で言うと、自業界への本気度は結構見ていますよ。

Answer 3

その欄を読む人が評価するのは、貴方が①自社に合っているかと、②自社に来てくれるか、の視点でだと思います。それらに上手く合うなら、1点でもいいでしょう。

成長したいだけだと、①、②のどちらも分かりませんね。語れることがあるなら、それは質問の中に入れ込むのがいいでしょう