新卒で入った大手企業を退職し、中小企業に入ったら後悔しますか？ 中小企業だと家族手当や家賃手当がありません。

Question

新卒で入った大手企業を退職し、中小企業に入ったら後悔しますか？
中小企業だと家族手当や家賃手当がありません。

Answer 1

結局は、転職先で「どれだけ活躍できるのか」次第です。

活躍できれば昇進も早く、福利厚生の悪さが気にならないくらいに給料も上がるでしょう。活躍できれば忙しくても乗り切れるでしょう。

やりたいと思う仕事でも、結果的に活躍できなければ「やりがい」など感じられず、条件の悪さだけ気になって後悔するでしょう。メンタルやられるかも知れません。

中小企業は、大企業のように制度や規則が整っていません。特に同族企業やオーナー企業では、ボーナスや部署異動も残業代も勝手に決められたりして、いろいろな不公平を感じるでしょう。

そういうことにセンシティブな人は中小に向いていないですし、大企業と違って「下請けとして働く覚悟」がいるとことも多いです。

Answer 2

体験談を聞いていると、後悔している人、良かったという人、両方聞きます。

Answer 3

大企業に入れば確かに待遇は良いが、その分大きな貢献を求められる。

オレの知るとある世界的な巨大超有名企業の従業員で、億単位のプロジェクトで大失敗して公には存在しないはずの追い出し部屋に入れられて、リストラの嵐が吹いたときにまっさいき吹っ飛ばされてしまった、2人知ってる。

中小零細なら並の能力でも、そこそこの貢献度でそこそこの生活が出来る。

何が良いのかは死ぬまで分からない。

Answer 4

私は子育てを機に、時間の自由の利く働き方を選んで中小企業に転職したのですが、やっぱり全然違うな～と思います。
大手にいたときは、言葉は変ですけど温室にいたんだな、と感じますね。

もちろん各種手当てはもちろんなんですが、万が一病気になって休職したときの扱いとかも、正社員同士であってもやっぱり違います。また大手だとそこの社員であることだけで、世間から与えられる信頼もありますよね。

あとはご批判あるかもしれないんですが、やっぱり社員の質が・・・。
大企業は、やはり順風満帆な生活を送ってきて、頭も学歴もいい方が多いですよね。中小はほんとにいろんな人がいるので、玉石混交な感じです。
バックボーンが全然違うと自身のコミュ力を要求されるので、そこはちょっと大変かなと思います。

ただ私も大企業の時は、社員数が多いので任される仕事の範囲が狭くやりがいは少なかったですが、中小は人が少ない分業務全体を知れる感じでやりがいはあります。

ご自身が何を求めるかですね。