企業の面接官、人事担当者さんに質問です。 私は小さいころから声が通らなく、かすれ気味で 大きな声を出してるつもり…

Question

企業の面接官、人事担当者さんに質問です。

私は小さいころから声が通らなく、かすれ気味で
大きな声を出してるつもりでも、出だしと最後の声が出にくく
（自分は聞こえている）web面接で高性能なヘッドホンマイクを使用しても声が聞こえにくいと言われます。
（設定を最大値に変えても聞こえにくい）

このように声が聞こえにくいと感じる場合面接官としては、
この人は自信がなさそう。やる気あるのか。と、やはり思われてしまうのでしょうか。

Answer 1

面接やいろいろな場面を担当している者です。
極端な事例で言えば、プロレスラーで声がカスカスで
何を言っているかわからない方とかいらっしゃいますよね。
その方は、消極的な印象は受けません。
ああ、単に声帯が壊れているんだな、って思うだけです。
でもですね、
これは私の想像ですけども、あなたご自身が
自分の声は小さくて通りにくいと決めつけて、この場でそれを聞いている時点で、
きっと、
消極的なんだろうと想像してしまいます。
なぜならば、積極的な人間ならば、声が出ようが
言葉が通じなかろうが、コミュニケーションを取ろうと他の手段を併用したり
何かの工夫をして、これまで乗り切ってくると思うんです。
身振り手振りが大きいとか・・・・・。

私は、声の小さい方には、いつもささやき女将のように、面接前には、
相手に自分のことを伝えることに集中して、一生懸命伝えようとする姿勢があれば
面接官はそれを見ますから大丈夫と囁いております。（笑）

別に応援団をやるわけではありません。
あくまでも日常の会話の中で自分のことを伝えるということに集中すれば、
おのずと身振りも手振りも駆使するはずです。
そうして、声の小ささを補って欲しいと思います。
でも、そうはいっても、ご自身でそう決め付けている方は
当日にアドバイスをしてもなかなか面接はうまくいきませんね。

ただし、そんなことは小さなことに思えるくらい
他の要素が飛び抜けていれば、気にする必要はありません。