学歴不問の求人って基本的にやばいですか？ 私大卒なんですが気になる求人があります。 でもそれを親に相談したら お前は…

Question

学歴不問の求人って基本的にやばいですか？

私大卒なんですが気になる求人があります。

でもそれを親に相談したら
お前は大卒なのにわざわざなぜそこに応募する？
と言われました。せめて大卒以上の求人が全部落ちたら
次は高卒以上にしろと言われ、

学歴不問は最後の砦
と言われました。

ある意味納得した部分もあるのですが、
実際のところどうなんでしょうか？

やっぱり学歴不問ってことは中卒でも入れるわけなので
皆さん士気が低く、やる気のない雰囲気の職場の可能性高いですか？

Answer 1

職場の良し悪しとは関係しませんが、同年代や先輩社員が高卒がかなりいることがうかがえます。親の気持ちとして反対するのはもっともです。
よくいえば実力主義。悪く言えば学歴や知能、教養よりも、ガッツや数字を求めてくる社風。実績を上げる低学歴に頭が上がらない会社員生活。
それはストレスです。でも、そういうのが良いという人もいます。
人それぞれです。（私なら嫌ですが）

Answer 2

私大卒扱いはされませんね。

Answer 3

学歴不問というだけでヤバいというわけではありません。
求人の内容にもよりますし、資格や経験で区別するので学歴不問にしている事もあります。
私は一度HPを調べるなりして面接受けて、それであやしい会社のようなら辞めればいいと思います。
ちゃんとした会社でも学歴で差別しないでいるところもあるのでお母様の言うことは気にしないでいいと思います。
ただ、学費を払った側からするともったいないって気持ちは分からないでもないですけどね。

Answer 4

社会的には学歴不問＝高卒以上というのが一つの線引きになっています。
ウチでもそんな感じで契約社員を募集しているし。
たまに中卒も応募してくるけど書類選考で落ちることがほとんど、面接をしても本人の向上心が低いので採用までには至りませんね。
高卒であれば人材として活躍してくれる人もけっこういます。
職場をよくまとめてくれて正社員の負担を減らしてくれるような人もいたり。
もちろんそういう方には相応の手当を支給したり正社員登用することもあるけど