見当違いですよ。 外資系企業は一般的に、あまりスーツを強要しない傾向にあります。 ベンチャー企業なんかもそうですね。 でもそれは、スーツ着用を判断材料にしないってだけです。 お堅い企業でスーツを着ていなかったから落ちるはあっても、外資系やベンチャーでスーツを着たから落ちるはありません。 日本国内での営業活動をしている企業で、スーツを着ていたら落とすって企業には、むしろいかない方がいいですよ。 先行きが知れています。 質問者様がスーツは嫌だって方なら、オフィスカジュアルで行けばいいでしょうが、浮く心配だけならスーツで行った方がいいですよ。 新人なんですから、浮いてナンボです。
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浮いたりしませんよ〜 例えばスーツ着用の職場から転職してくる人だっていますけど、面接の時にわざわざビジネスカジュアルに着替えてきたりしませんし
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