履歴書の送付について

Question

履歴書の送付についてこんにちは
転職の際に履歴書をメールで送ると伝えていたのですが、うまくいかず企業に郵便で送らせていただきました。
メールで変更の旨を伝えて、1言謝ったのですが、マイナスになりますかね…？
ちなみに、「今日までに送る」といって、消印は明日になってしまう可能性が大なのですが…。
これもよくないですよね。（投函が夕方になってしまったので）

みなさんのご経験をお聞かせいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>マイナスになりますかね…？

まず、会社側としては「この人、パソコン不得手なのかな？」と思います。つぎに、「それじゃあ、なんでメールで送ると言ってたのかな？」と思います。（先方から、メール添付するように指示されたんですかね？）致命傷ではありませんが、「？」が付くのは良いことではありません。

まぁ、本採用になれば原本提出をお願いするところも多いので、人事としてはニ度手間が省けるとも言えるのですが。

>「今日までに送る」といって、消印は明日になってしまう可能性が大なのですが…。
>これもよくないですよね。（投函が夕方になってしまったので）

投函ということはポストから普通郵便で送ったんですよね。もしもレターパックを投函されたならば、以下の文章はご放念ください。

普通郵便であれば、複数の意味でまずいですね。まず、急いで送りたいのに速達ではないこと。最近はコスト削減のため本当に郵便物の到着が遅く、同県内でもエリアによっては３日かかることがよくあります。普通郵便は土日祝の配達さえありません。

そして、ほぼ100％安全な簡易書留にしていないこと。最低でも特定記録郵便にされていれば安全性も確保できますし、なにより到着日時までWeb上で確認できます。もちろん、そこまでしなくても日本の郵便事故率は低いので、ほぼ届くとは思いますが、人生の分水嶺になる可能性がある大切な書類をポストに入れるのは危機管理上の問題があると私は考えます。そして、お客様に対しても同じことをやりかねないので、仮に採用するとしても研修に郵便マナーを盛り込むでしょうか。こういった一般常識にうるさい部署もあり、そこに配属ともなると人事が叱られます。

蛇足です。10/1から郵便料金が改定されていますが、そこは大丈夫でしょうか。