そんなピンポイントで採用しているのでしょうか。 見た限りでは管理・営業系という括りでの採用になるかと思います。 まずは営業での採用を目指したらいかがでしょうか。 キャリア採用でその職種ですと、 ・ハードウェア/ソフトウェア開発の事情を理解でき、さまざまな関係者との調整やコミュニケーションができる方 ・日本語/英語の会議通訳経験のある方、特に技術的な内容を理解しながらの通訳ができる方 ・情報を適切に整理し、伝えることができる方 が適性のようですよ。 これだと知識がないと務まらないでしょう。 そうなると、スタートは他の職種からで、社内でキャリアアップしていくということになると思います。 学生のうちにできることは論理的な考え方の訓練と色々人とのコミュニケーションということになりそうです。 つまり学生生活を充実させるということですか。
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