職場の人間が2年間で5人辞めました。 私はパートで働いています。 今働いているところが、2年間で5人辞めました。…

Question

職場の人間が2年間で5人辞めました。

私はパートで働いています。
今働いているところが、2年間で5人辞めました。円満退職の人は一人もいません。皆さんが辞められた理由は、社員と意見が合わず揉めたって感じです。
社員の人は自分が気に入らなかったら徹底的に追い込むタイプで、嫌われると朝と帰りの挨拶以外は会話をしてくれず、指示があるときは他の人を通して聞くみたいな感じです。

最近は平和な期間続いていたのですが、最近私が次のターゲットかな…と思うことが増えてきました。
私が嫌われた？原因はおそらくノルマを達成できてないからだと思いますが…

他の職場もこんな感じなんですか？
これが普通なんですかね？
初めて働いたところなのでこれが普通なのか分からないです。
やめようかと思っているのですが、他のところもこんな感じなら辞めてもな…って思っているので皆様の意見をぜひ聞きたいです。

Answer 1

職種によって違いがありますが、共通して言える事は人間関係が駄目な職場は、離職率が高いと思います。所謂訳ありな職場です。働いてる本人が心身共に疲れるだけです。心が壊れる前に辞めた方がいいです。私が以前働いていた職場（飲食店）も人間関係が駄目な所でした。先輩スタッフさんに気に入らなければ罵倒されて禄に仕事も教えて貰えず、段々と自身の行動が不安になり怯えながら仕事してました。店長（社員）に相談しても「そんな事ぐらいで辞めても他も長続きしない」とあしらわれてしまい半ば強引に半年程で辞めました。因みに今の職場（飲食店）は2年程になります。

Answer 2

・職場の人間関係で悩まれているようですね。辞める人が続出し、自分も次のターゲットになるのではないかと不安に思われているようです。

・職場によっては、このような人間関係のトラブルが起きることもあります。しかし、皆が円満に働けるような職場環境が理想的です。上司や同僚に一方的に追い詰められたり、無視されたりするのは決して良くありません。

・ただし、全ての職場がそうだとは限りません。健全な人間関係が保たれている職場も多くあります。自分に合った職場を見つけることが大切です。

・現在の職場を続けるか、転職を検討するかは、あなた自身が判断されるべきことです。ただし、人間関係のトラブルだけが理由で転職を決めるのは賢明ではありません。給与面や将来性、自分のキャリアプランなども総合的に検討する必要があります。

・転職する際は、面接で新しい職場の雰囲気を確認するなどして、自分に合った環境かどうかを見極めることをおすすめします。人間関係に悩まされるよりも、自分に合った職場を見つけた方が幸せな人生を送れると思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。