次の上司は訴えられないようビクビクしながら接するので、コミュニケーションが円滑にならない。 結果、あなたのキャリア形成によい経験になる仕事について「これ残業多くなりそうな案件だから、訴えられないよう軽めな業務を依頼しよう」となる可能性があるかも。
上司をパワハラで訴えるデメリットとしては、以下のようなことが考えられます。 ・職場の人間関係が悪化する可能性がある ・訴えた後の精神的ストレスが大きくなる可能性がある ・訴えた結果、解雇や配置転換などの不利益を受ける可能性がある ・訴えるプロセスが長期化し、時間とコストがかかる可能性がある パワハラは重大な問題ですが、訴えることで様々なリスクが伴う可能性があります。慎重に検討する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る