就活の面接で「あなたの欠点は何ですか？」と聞かれた時に、馬鹿正直に「人の気持ちを理解することが出来ない事です」というのは…

Question

就活の面接で「あなたの欠点は何ですか？」と聞かれた時に、馬鹿正直に「人の気持ちを理解することが出来ない事です」というのは辞めたほうがいいすか？

Answer 1

相手の気持ちを理解するのが苦手です。
それでよく困ってしまうことはあります。
(なにか対応策をしていることを言う)例:ですので、それってこういうことですか？などと確認して理解出きるようにしています。相手が不快にならないようなるべく笑顔で話しかけます。

Answer 2

元採用担当です。

自分が会社の社長なら、そういう人を毎月お金をかけて雇いますか？

YESなら、そのままで良いと思いますよ。

NOなら、なぜ雇わないか考えると自分にとって理想的な答えが浮かんでくると思います。

Answer 3

一生に仕事したいと思われないので、入社するという目的に対しては辞めた方が良いと思います。

ただ、本当にそういう欠点がある人は世の中に沢山いるわけで、企業側がまったく受け入れていないという分けではないです。

なので、マッチングという観点でいえば、正直に言っても良いと思います。

Answer 4

いや～、リカバリー回答を用意してもそれは辞めといた方が良いかと。
協調性が無いというのに繋がりますし…採用する方としては避けたいかな？
極力グレーな言い回しとしては「自分の世界に集中してしまうことがある」ぐらいでいい気がします。