派遣でデータ入力の仕事をしてます。 私は他の人よりも入力が遅いです。 今の派遣先は早く仕事が終わった人は終わってない人を…

Question

派遣でデータ入力の仕事をしてます。
私は他の人よりも入力が遅いです。
今の派遣先は早く仕事が終わった人は終わってない人を手伝うルールがあります。私がモタモタ遅く作業してても他の人が手伝ってくれるので19時の締切時間に余裕で間に合い18時に退社しています。
私は毎日、仕事の早い人たちに手持ちの半分以上の量を手伝ってもらってます。

仕事を割り振る社員の人が今日はなぜか私に入力の多い書類を渡してきました。
でもいつも通りノロノロ モタモタ チンタラやってれば誰かが手伝ってくれる…と思ってたら、いつも手伝ってくれるAさんが「今日は用事があるから」と言って手伝いや残業もせずに17時に定時退社しました。
私は頑張り過ぎると疲れて体調を崩してしまいます。
他に仕事の早い人の目を見て手伝ってほしいと訴えてるのに誰も私のことを手伝ってくれません。
入力の〆時刻は19時で何とか19時ギリギリに終わらせることができました。

私の仕事を手伝ってくれないAさんや他の人たちは派遣先のルールを破ってますよね？
派遣先の上司に訴えた方がいいですか？

Answer 1

手伝ってもらうのが当たり前ってのがおかしいですよ。それぞれ割り振られた業務があるのにいつまでも向上しない人の世話なんてできないでしょう。タイピング速度に自信がないなら自宅で練習してください。

Answer 2

お客さんかよ

Answer 3

何時も手伝わせておきながら訴えるとかその考え方、怖いかもです。
そもそもあなたのスキルややる気が標準なら定時に皆で帰れるのでは？？
そのルールは、ノロノロモタモタチンタラする人はクビにするしか無いので同じ派遣先の人同士で出来るだけカバーしましょうと言うこと。

手伝わすのが普通、残業が普通ではないですよね。

Answer 4

貴方の（派遣社員の）仕事を手伝わなければならないという法律は特にないです。業務についての指示をするは派遣先企業なので貴方が従うべきなのです。派遣だから適当やっていいわけないですよ。ある程度できるようになったら当然任される仕事も増えますよ。派遣で実務経験積んでキャリアアップを狙う人もいますからもし貴方がそうでないなら仕事を増やすなと直接言ってください。察して欲しいというのは誰もわからないですから。