今の仕事を続けるべきか悩んでいます。 すごく長くなるのでお時間ある方ぜひご意見いただきたいです。 数日前から派遣…

Question

今の仕事を続けるべきか悩んでいます。
すごく長くなるのでお時間ある方ぜひご意見いただきたいです。

数日前から派遣スタッフとして働いています。
ちなみに派遣として働くのは今回が初めてです。派遣先の会社は休みも多く、給料も良く事務未経験の私にとってはかなり好条件でした。

しかし正社員にとっては結構ブラックらしく、仕事量の割に給料が低い＋週1休みだったりと、皆さん耐えられなかったのか私が入社する1週間前に1人を残して全員会社に来なくなったそうです。

なので今、私とその残された1人(以下Aさん)の2人で事務所を回しています。
ちなみにAさんも2週間前に入社したばかりの方でした。

本題なのですが辞めようかなと悩む問題が2つあって。
1つ目はどうやっても終わらない入力業務をしている事です。
本来10人くらいでやる業務を2人でしているので当然です。
しかも提出期限あり。

もし提出期限までに終わりそうに無かったら上に報告ですか？とAさんに聞いたのですが、まず終わらないのは絶対ダメだと。
私は朝7時に来て、それでも間に合わなかったら家に持って帰って朝までしていると言われました。

あくまで私の意見ですが私は私生活を削ってまで仕事をする気は微塵もありません。
そもそもお客さんの個人情報が乗った書類を家に持ち帰るなんて有り得ないなと、、

でも朝早く来たり家に持って帰らなければ間に合わない仕事量なのも確かです。
提出期限までには無理があると会社に相談したいのですが入社数日目、、流石に面と向かって言い難いです。
またAさんの口振り的に聞き入れて貰えないのかなとも、、
唯一業務の悩みを相談できるのは派遣スタッフの人なのですがこの事を相談しても良いのでしょうか？

またもう一点。
Aさんにとって私の勤務時間や土日祝休みが正社員の自分と同様で無いことに違和感を感じているらしく。

何かと私を正社員と同様の働きをさせようとしてきます。
業務内容というよりかは
例えばですがAさんは休憩30分のみ取るのですが私も何故か30分だけの休憩だったり、、

今日もかなり揉めたのですが私の契約時間が8時半から17時半なのですが、勤務初日にAさんから8時から掃除をするので8時までには出勤してくださいと告げられました。
しかし派遣会社の担当に聞いてみた所、契約内容は8時半からですので8時には行く必要は無いと言われました。
そしてそれを派遣先にも再度伝えておくと。

なので今日は8時半少し前に出勤したのですがAさんの機嫌がすこぶる悪く。
朝の出勤時間分かっていますか？と聞かれ、再度8時出勤だと強く言われました。
その際に私も派遣スタッフから言われた通りに契約時間が決まっているので8時半出勤で良いと言われた事を伝えました。

ですが業務が8時からスタートするって言っているのに来ないなんて事が有り得るの？と詰め寄られ、私も派遣社員と働いた事がありますがそんなに契約時間の事を言う人なんて今まで居なかったと言われました。
そしてもし８時に貴方宛の電話が鳴ったら出られないけどどうするの？など30分くらい言い合いました。

私はこの会社に雇用されているのでは無くて派遣会社から雇用されているので派遣会社の決めた契約内容に従っているだけなんですと柔らかく伝え続けたのですが納得して貰えず。
結果的に再度派遣スタッフに間に入ってもらい8時半出勤で話が通りました。

まだ勤務して数日ですがAさんからお前だけ楽をしている。という空気を言葉の節々から感じてしまいます。

2人しかいない事務所で嫌な仲にはなりたくないのですが、 入社して数日で
仕事を終わらせる為に朝早くに出勤
仕事を家に持ち帰り
そして30分休憩。。。

私が入社する前に提示された契約内容は要約すると
残業無し
休みは1時間
勤務は8時半〜

入社してから言われる決まり事は入社前に言われた事とあまりに違いすぎます。
数日でこれならこれからもっと色々なズレが出てきそうです。

正直量は多いですが業務はそこまで難しくは無かったので壊滅的な人手不足が無ければなと思うばかりです。

3ヶ月更新なのでもう12月で辞めようかなと考えています。
ただ辞めると告げてからも少しは働く必要がありますよね。その時にAさんからどんな対応をされるのかと思うと今から怖くて言い難いです。

Answer 1

もう、更新の１２月で辞めちゃいましょうか、、
とても良い会社とも、そのＡさんも良い人とも思えません。
正社員がそこまで辞める会社になんの心地よさもなし、相当なブラックというか会社じたいに何か不運があるかなとも思いました。
あとのことも、辞めるまでも派遣ですのでＡさんのことももう気にすることないと思いますよ
何かされたり、言われたりしたらそこでその会社は派遣担当者からストップをかけてもらえばいいとも思います。
すぐにでも辞めたいですよね(-_-;)

Answer 2

派遣先を変えてもらいましょう。
正社員がブラックな感じで働いているからって、派遣社員も同じように働く必要は全くないです。

そもそもAさんは指揮命令者ではなさそうですので、朝残業とか命令できないはずなんですけどね。

Answer 3

A子さんは貴方に自分と同じ目に遭わそうとしてるだけです。八つ当たりですね。

メンタル面とか本当に体調を崩さないうちに「体調が悪くなり病院で仕事を続けるのは難しいと言われました。」とか適当に理由をつけて早く辞めたほうが良いと思います。
派遣会社に伝えて職場にはもう無理に行かなくて良いと思います。
仕事は他にもありますよ。

Answer 4

私なら速攻やめますね
時間の無駄、徳もなし