正社員の月給について質問です。

Question

正社員の月給について質問です。今度応募を考えている正社員の仕事があり仕事内容が、木材加工（ピッキング・梱包・機械オペレーター）・管理職候補／正社員デビューも大歓迎と書いており住宅建築用の木材を工場で事前に加工する
「プレカット」業務を担当しています。
また、住宅用の壁パネルの製造や組立、
必要な部品のピッキング、梱包なども行っています。
[ピッキング]ラインでカットされた木材を目視でチェックし、並べていく作業です。
[梱包]ほぼ自動の機械を使って行う簡単な作業です。
製造・組立]機械オペレーターを操作して、木材をカットする作業です。月給の最低が30万で、年間休日が完全週休二日制で120日以上です。未経験で正社員デビューもOKな仕事で30万ということは相当きつい仕事ですか？

Answer 1

そういう管理職候補/正社員デビュー(未経験)のように対象範囲が広い求人の掲示額は未経験がその額もらえるという保証はないです。この金額は管理職候補の場合ですという事はよくあります。
普通に考えたら未経験で30はもらえないです。
虚偽じゃねーかと思うかもしれませんが、こういう表記は普通に多くあるので、そういう可能性もあると考えておくべきです。結局は面接で希望額を伝えて内定時に掲示された額が給与になります。
もしこの手の求人で希望額聞かれてもまあ30出ると思って希望を掲示せず内定が出て、内定時にも条件通知を受けずにそのまま同意して入社すると、最初の給与で初めて金額がわかってあれ？20万？という事も普通にあります。
世の中の求人こういう事が多いので、応募の際は注意した方が良いです。
当然その求人がこういうタイプだと断言はできませんが。

しっかり自分でほしい最低額を設定して、面接で希望額を聞かれたらきっちり答える事が重要です。(求人表記通りもらえたら満足なので希望はないな)という事で希望を掲示しないのは悪手です。

まず先に今の給与＋1,2万ぐらいで希望給与聞かれた場合にこたえる用意をして置き、聞かれたときに「求人での30万というのは経験者の方の場合でしょうか？」と聞いてみればよいです。大抵がそうだと答えられます。そのうえで、じゃあ自分は未経験なのですが現職が23-24なので(例)、25以上を希望します。という感じで30無いことを先に確認してから現職+αぐらいで希望を出せばいいです。

仕事がきついかどうかはその金額では判断できません。(そもそもその金額かどうかも不明ですし）
木材加工なら粉塵等が多くマスクと長袖必須で暑さと汗がきつい職場のように予想します(部外者の予想です。私は金属加工屋）
金属より軽い材質ですが、製品自体が大型になり気味なので重量物の扱いはあるかもしれませんが、昨今人間が必死に物を運ぶこと自体が非効率ですので原始的な肉体労働の工場は少ないと思います。