職場の人間関係について質問です。 長くなりますが、よろしくお願いします。 今の職場で派遣として約2年半働き、私の仕事…

Question

職場の人間関係について質問です。
長くなりますが、よろしくお願いします。
今の職場で派遣として約2年半働き、私の仕事ぶりが認めてもらえて今月から正社員として働くことになりました。私が正社員になった理由は、今の仕事内容が自分に合っているから続けれる、大変なこともあるけど楽しいと思っていたから、そして派遣の時のお給料ではギリギリの生活をしていたので転職や引越しなどをする余裕がなかったという背景があります。
過去に私は何度か転職しており、2年半働いた今の職場が一番長いです。
ただ、正社員になる前から引っかかっていたのは職場の人間関係です。
私は今医薬分析の仕事をしており、その関係で、他の社員さんとは別の棟で仕事をしています。簡単に説明すると、去年までは今私が仕事をしている棟で、他の分析内容は違えど一緒に仕事をしておりましたが、今年になってから建屋が新しく変わる関係で、私以外の社員さんは新しい棟にうつり、私医薬関連の法の関係で新しい棟には移れず、その場に残って仕事をしています。
同じ場所で仕事をしている時に私はトラブルを起こしてしまって、以来その人たちから嫌われています。
トラブルと書きましたが、その社員さん達はことある事に私の仕事内容を見下してきて、医薬は暇でしょ私たちは忙しいから雑用をやって欲しい、医薬のせいで新しい分析の機械を置けないとか…なにか自分たちに不具合が生じる度にそんなことを言われ、私は派遣としてただ仕事をしているだけなのにどうしてと思いながらも我慢をしていました。
しかし、月によっては1人で回さないといけないからバタバタとしているのに暇そうだと言われ、あっちの方では誰かの悪口で盛り上がって私のモチベーションを下げないで欲しいと思って、上長に相談をしました。
相談をした事で、社員さんからの見下しに似た発言は無くなったのですが、そこから私は嫌われています。
今回私が社員になったことも、その方達は歓迎しておらず、あんな事があったのにどの面下げて社員になったんだとか、その部屋のグループリーダーにあたる人は課長や次長と結託をして私を引きずり下ろそうとしているなど、そういう事を言っているみたいです。
派遣だった私にそんな権限があるわけないだろとさすがに呆れてはしまいましたが。
半年後に私が担当している分析内容が終わる関係で、私はその人たちのいる棟に移ります。
上長にも私の心配事は話しており、それらの問題を全て踏まえて、新しい体制を考えているから社員の話を持ちかけたから、自分たちのところに来て欲しい。あらゆる分析を1人で回しているからこそ、今の分析内容がが終わったら力になってほしい。
との事で、仕事がなくならないならそれでもいいとは思いますが、上長(課長と次長)よりも、低い階級の社員さんは、私が来る事を今でも好ましく思っておらず、どの面下げてと言っているそうです。
確かに、私は職場に遊びに来ている訳ではなく人の悪口を平気で言って過去に集団いじめで1人の人を追いやったような人達と仲良しこよしはせずに、仕事をしに来ているんだと割り切っていた態度も悪かったのだと思います。
なにかのきっかけでこのような事になったのもそれは私にも非はあると思い、全否定はしません。だからといってどの面下げてだとか、そういう事を言われている現状は気持ちのいいものでは無いです。
職場だから、遊びに来ているわけじゃないと割り切って半年後を迎えようとおもいながらも、社員になった事は間違いだったのかなと、思う夜もあったりと、ざわつきます。

Answer 1

正社員おめでとうございます！
努力が報われましたね。

以前のトラブルは、明らかにあなた様を派遣社員と見下していた人たちに起因しています。
あなた様は、何も間違ったことはしていないと思います。

あなた様のことをよく思わない人たちがいるのは確かでしょう。
悪口を言っている人間は、人間性が劣ると思いませんか？
そんな連中に好かれるとかお付き合いするために自分の生き方を曲げる必要はないと思います。自分の気持ちを抑えてまでアタマを下げる必要もありません。
今度は、正社員ですから、ほかの社員と立場も雇用条件も同じです。派遣社員のように契約を打ち切られる心配がありません。
あなた様の仕事ぶりを認められたのですから、これからも仕事をしに来ているんだと割り切っていけばいいと思います。

あなた様は、これまでの努力を思えば、あんな連中にこんなところで負けていられないと思いませんか？
気持ちを強く持ってがんばってくださいね。

Answer 2

職場の人間関係は非常にデリケートな問題です。あなたの状況は複雑で、簡単には解決できない面もあると思います。しかし、以下の点を心に留めておくことが大切だと思います。

・あなたは仕事を真面目にこなしており、正社員になれたのは実力が認められた証です。自信を持ってよいでしょう。

・一部の人からの嫌がらせは残念ですが、あなたの仕事ぶりを評価してくれる上司がいることが何より大切です。上司の判断を信頼し、協力体制を築いていくことが重要です。

・人間関係は一朝一夕には改善しませんが、あなたなりに丁寧な対応を心がけることで、徐々に良い方向に向かうかもしれません。相手の立場に立って考え、冷静に対応することが大切です。

・最悪の場合は、上司を介して人事部門に相談するなど、会社の制度を活用することも検討してみてはどうでしょうか。

人間関係は難しい問題ですが、諦めずに前を向いて対応していけば、必ず道は開けると思います。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。