大東亜帝国に含まれる大学に通っている3年生です。就活についてお聞きしたいのですが実際のところ学歴フィルターを設けている企…

Question

大東亜帝国に含まれる大学に通っている3年生です。就活についてお聞きしたいのですが実際のところ学歴フィルターを設けている企業は多いのでしょうか？すでに就活を終えている何人かの先輩に聞いたところ「ほとんどなかったよ、誰でも知ってる大企業は別だけどね」と言っていたのですが皆さんの意見もお聞きしたいです。できれば現在、大学4年生で今年就活をした方に回答していただきたいです。
よろしくお願いいたします。

補足

僕は公務員志望ですが民間も考えています。

Answer 1

建設業の採用側でしたが、普通にありました。まず学校で仕分けしていました。その後に専門学科卒かどうか？
で、順番に並べていき筆記試験に進む方を選抜。
2000以上の応募があるので、効率的に採用を行うためには有効という判断かと思います。

Answer 2

大手はありますね。そもそもどこがどんなやり方をしているのかは不明ですが……。

Answer 3

書いてあるじゃん。
だれてしっている大企業はべつと。

人を人が評価するのはどうするか分かります?

あなたが、採用側で、1週間で1000人を50人にするのはどうします？

考えればわかると思うけど

Answer 4

おそらく来年もまだ売手市場は続くと思いますよ。油断して良いということではありませんが、大手などに強いこだわりがなければ、大丈夫だと思います。