夫の会社で役員扱いになっていますが、日中空いている時間がもったいので仕事を探しています。 ですが役員報酬で毎月8万もらっ…

Question

夫の会社で役員扱いになっていますが、日中空いている時間がもったいので仕事を探しています。
ですが役員報酬で毎月8万もらっていることになっているのでこれ以上収入があるとなれば扶養から外れますよね？また、近場でパートを募集していて、問い合わせして上記のことを伝えて、明細などが出るとまずいと相談したら

「私が勤務時間を管理し
✖️時給にて計算しお振込みしているだけでございましは。明細等は発行していません。」と返ってきましたが
友人に話したら

怪しすぎる会社だからやめとておくよう言われてしまいましたが、大丈夫そうでしょうか？

Answer 1

役員は副業禁止では？

Answer 2

扶養範囲内での収入を得ながらパートを探すことは合理的な選択肢です。しかし、その際には以下の点に注意が必要です。

・扶養範囲を超えないよう、年収の上限に気をつける必要があります。夫の役員報酬8万円に加えて、あなたの収入が合計で103万円を超えると扶養から外れる可能性があります。

・パート先の会社が給与明細を発行しないというのは問題があります。雇用保険や所得税の計算のためにも、適切な給与支払い明細は必須です。明細がないと将来的にトラブルになる可能性があります。

・友人の指摘通り、給与明細を出さない会社は信頼できません。雇用条件が不透明で、トラブルに巻き込まれるリスクが高いでしょう。

扶養範囲内で収入を得たい場合は、信頼できる会社で明確な雇用条件のパートを探すことをおすすめします。収入と扶養の関係、雇用条件をしっかり確認し、トラブルに巻き込まれないよう注意が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。