工場のCADオペレーターしてます。 投稿主は女。 工場には他に女性数名。男性が9割。 休憩室のお茶の準備や、片付けなどは…

Question

工場のCADオペレーターしてます。
投稿主は女。
工場には他に女性数名。男性が9割。
休憩室のお茶の準備や、片付けなどは事務の女性がしてます。事務の女性の先輩から、それらの雑用を手が空いてる時にしてと言われてます。
CADオペレーターの先輩(男性)はそういった雑用はしていません。
通常だと、私もしなくていいと思うのですが、
言われた限りだと基本的にするのがベターでしょうか？

雑用は女性の仕事、という概念が根強く残っている感じです。

Answer 1

「私、技術職なんですけど？ 業務所掌違いますよね？」
ってのは効きます。

なお、普段から技術職男性と同じ作業服着てるとアピれます。

＞休憩室のお茶の準備や、片付けなどは事務の女性がしてます。
これに関しては、基本は掃除の外注に出して、あとは男女問わず個人がする、来客の場合は担当者がする、ってのがモメません。

Answer 2

拒否したいなら、拒否する理由は作れますが、
「やっても良いけど。」なんて思っているなら、やってあげれば良い。

その時間は本来の業務が停止するので、他の部署員・上司には許可をもらいましょう。
そこで、他の部署員からNGが出るなら、そのNGを出した人から、お断りの報告をしてもらいましょう。
拒否することで、嫌われる可能性もありますよね。
だから、拒否するなら「私は良いのですが、上司がダメだと言ってます」といった展開に持って行く方が良いです。

それから、

>CADオペレーターの先輩(男性)はそういった雑用はしていません。
>通常だと、私もしなくていいと思う
この理論は成り立ちません。

事務の男性はやっていないのでしょう？（事務が女性だけなら話は変わりますが）

つまり、
>雑用は女性の仕事、という概念が根強く残っている
だから、その女性は仕方なくやっている。(「事務職だから」ではなく「女性だから」)
だったら、職種に関係なく女性のあなたもやるべき。

もしかして、あなたの中では、
「雑用は事務の人がするのはOKだけど、技術職の人がするのはNG」
って概念なのでしょうか？

「私、技術職なんですけど？」なんて言ったら、見下している様にしか見えませんね。

どうしてもやりたくないなら、
あなただけが拒否するのではなく、事務の女性もしなくてよい状況になるような
会社内の概念を変える努力をしましょう。

自分だけ逃れて、事務の人だけこれからも嫌な思いをしている状況は良くないです。

Answer 3

私ならそのCADオペ仲間全員で話し合いの場を持ちたいと
その事務の先輩に進言します