ガールズバーとか、スナックとか、キャバクラとか、客の求めてるのは容姿なのに、デブ、ブス、おばさんなどを働かせるのは何なん…

Question

ガールズバーとか、スナックとか、キャバクラとか、客の求めてるのは容姿なのに、デブ、ブス、おばさんなどを働かせるのは何なんですか？

採用基準は何なんですか？容姿のいい子と、デブ、ブス、おばさんを織り交ぜて雇うなら仕方ないかも知れませんが。

デブ、ブス、おばさんが、勘違いするのもいかがなもんかもしれんし、同じ時給なのもおかしいし。

今の世の中中々おらんかもしれんけど。

Answer 1

オーナーの考え方や運営方針により異なります
ポジティブな意見ですと
・見た目に頼らず内面で判断している
・既に水商売経験者でお客様を持っているから引き抜きたい
→女の子が移籍するとお客様はごっそりいなくなるので
未経験者よりも既に水商売経験者で太客持っている方が居れば採用したいのも本音
・年の功
・女の子と上手く行きそうな気性の持ち主
・整形美人が嫌いな男性の為に色んなタイプの女性を揃える

ネガティブな意見ですと
・売れっ子女の子の引き立て役、ヘルプ役
・地雷客に地雷キャストをぶつける

・指名が入らない女の子と並べて指名が入らない子の指名を取らせようとする引き立て役
→指名が入らない女の子に辞められても困るので適度にブスをぶつけてお客様に指名させモチベ上げさせる

同じ時給と書いてますが最初は全員同じ時給でも指名が取れなければ待機時給1000円にされたり完全歩合制だと売上0円だったら日給0円の日もあります
お店によっては女の子のランクにより時給変動もあります
喋れるブス、明るいブスでも売れるのも事実です
ドリンクで稼げる人はドリンクバックが付くけど稼げない人は稼げないのでシビアな世界です