発達障害に理解があり配慮を怠らない職場に、発達障害者として採用されるのであれば、大丈夫かと思います。 健常者として採用されて、健常者として働くのはおすすめできません。職場でかなりつらい目に遭った挙句に、メンタルをやられます。
向いてるかどうかは、実際の業務内容と個々の状況で変わるので何とも言えませんし、短時間勤務が可能かどうかも工場毎に異なります。
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