解決済み
なんだかモヤモヤ… パートを始めて半年です 何となく私を入れないって人が居て まぁいわゆるお局なんですが私より先に入ったパート1年のAさんが 「私も最初そんな感じだったよ」と しかし嫌な思いした割には 今ではそのお局に少しくっついています 恐らく標的が代わって 私になってるんでしょうけど こーゆーのって多分次々に新人に 繰り返している職場かなって 先日新たな新人さんが来ました まだ分かりませんが 先に入ったAさんが 「良かったね◯◯さん(私)新しい人が入って」 その意味何なん?って苦笑 お昼も長年のメンバーで昔話に花が咲き 特にこちらには話をふらず 写真を取る機会も自分らだけ (隣にいるのにですよ) 本当、仕事に集中しろって思いますが 新人には何も出来ず… 誰も社員にも特には言えずみたいな そんな風潮で 嫌なら私が辞めるしかないですよね 経験ある方いましたら助言下さい。
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いるよね。 私のところにもいるよ笑 仲良し同士でキャッキャ言ってるベテラン勢が笑 仲良く休憩も一緒に行ってる。こっちには時間ができたら適当にバラバラで休憩行けって言うのに笑 ヒドイ人は自分と合わないからって何人もの新人さんを追い込んでるよ。 そういう人ってパワハラ気質なんよね気分屋だし。 でも仕事できる人だから誰も何も言わない。私の勤務先は飲食店だけど、Aさんは能力的に有能でパート同士のトラブルが起きたとき、店側は有能な人に辞められると困るから注意するぐらいで終わってしまうんですよ。だから新人が辞めていく。 そしたら、Aさんの天下だよね笑 質問者様のとこのお局さんと違う(?)のは 人を選んでる。私が新人で入ったとき、Aさんの標的にはならなかった。幸い(かどうかは微妙だけど笑)私は見た目に威圧感があるから、標的にならないんですよ。 自分より強そうな人にふっかけるのって頭が悪い人がやることじゃないですか。 結局は弱いものイジメなんですよね。 私は見た目と違ってかなり小心者なので、Aさんに詰め寄られてる人を助けてあげられないけど、Aさんに同調したことは1度もないです。Aさんにとって嫌いな人でも私にとっては違う。フォローできるところがあるならやるし、何か困ってそうなら声をかけたりします。 私は私の付き合い方を実行しています。 結局はそういうパワハラ気質の人はなおらないしその人が嫌なら辞めるかな… 長く働くなら人と環境は選びたいですよね。でも仕事内容が気に入ってるのなら、あくまで仕事をしに行ってるんだからそんなお局無視!お局のとりまきも無視!笑
なるほど:1
ありがとう:2
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