「うちはワンオペだから、大変なんですよ。だから、突然の早退も多いので理解してください」という女性社員がいます。

Question

「うちはワンオペだから、大変なんですよ。だから、突然の早退も多いので理解してください」という女性社員がいます。いや、旦那だって家事、育児出来るだろと言いたくなるし、実際にこちらは夫婦で分担して家庭を廻しています。

「会社の同僚にそんなことを理解させて、仕事を押し付けるな！まずは自分の仕事に責任持てよ！」と言ったら泣かれて上司から説教喰らいました。

自分は別に管理者じゃないし、パワハラにはならないと思うのですが、、、人に迷惑をかけることを前提とした働き方は勘弁して欲しいと思います。

まずは、会社の同僚を頼る前に、旦那に頼れと思うのは、横暴でしょうか？

旦那がフォローできない家事のせいで、会社の同僚が負担するって変ですよね？

こちらだって家庭があるわけだし、許せないです。

Answer 1

・ご質問の件、大変難しい問題だと思います。確かに、家庭と仕事の両立は容易ではありません。しかし、同僚に理解を求めるのは適切ではないかもしれません。

・同僚に家庭の事情を理由に仕事を押し付けるのは望ましくありません。しかし、旦那に家事を任せるべきだと言うのも簡単ではありません。夫婦で協力して家庭を回すのが理想的ですが、実際には難しい場合もあります。

・この問題を解決するには、まず同僚と上司に状況を説明し、理解を求めることが大切です。そして、会社側にも家庭と仕事の両立支援策を求めることができます。例えば、フレックスタイム制度の導入や、一時的な勤務時間の短縮など、様々な選択肢があります。

・最終的には、会社と家庭の両立は個人だけでなく、会社全体で取り組むべき課題です。お互いに理解を深め、協力し合うことが何より大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。