大企業大卒組>大企業高卒組>中小企業大卒組>中小企業高卒組 です。 学歴のインフレが激しくなったので、高卒で普通の就活をしてしまうと箸にも棒にもかからない可能性はあります。 高校から大企業へ行ける道があればそこに乗っかった方が良いですが、中小企業にしか行けないことが見えているなら大学進学も検討すべきかも知れません。 現在は状況が変わり、ひと昔前はFランFランなどと敬遠されていた大東亜帝国レベルの大学でも1人前に大卒として扱ってくれますので、推薦など使ってここのあたりに滑り込めるようなら大学進学をオススメします。 逆に大東亜帝国に引っかからないようなら学費と時間が無駄になりますので大人しく高卒就職または専門学校への進学をするのが賢明かと思います。
息子さん次第だと思います。 将来的にどういう考えなのか。 やりたいことがあるのか無いのか。
就職先にもよる。 他の方が仰っているようないわゆる福利厚生の行き届いた大企業ホワイト系なら全然アリだと思う。そこにリソースかけられるっていわゆる教育にも工数避けるもんね。高卒の子を育てるノウハウも持ってるわけだし。 あとは学校がそういうツテをもっているかどうかだね。 あと専門職とかで、高卒で早く入った方が経験積めるとか。 でも求人見て「大卒」って書かれていると選択肢狭いな~ってがっかりするかもしれないので(私が短卒だったから余計にそう思う)難しいところですね。子供自身が十分そういうリスク考えて、納得しての話ならいいのかもしれないですけど。あとはリスキリングしたいって言いだした時にさっと大学費用出してあげられたらカッコいいなあとも思う。
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