ハロワの職業訓練のことでご相談させてください。（土木系の訓練です）

Question

ハロワの職業訓練のことでご相談させてください。（土木系の訓練です）https://www3.jeed.go.jp/kagoshima/poly/kyushoku/kinzoku.html#:~:text=%E6%BA%B6%E6%8E%A5%E6%8A%80%E8%A1%93%E7%A7%91%EF%BC%88%E8%A8%93%E7%B7%B4%E6%9C%9F%E9%96%93

なんですが、私は50歳になります。なかなか、就職が厳しくアルバイトで食いつなごうかと考えておりましたが、この職業訓練をみつけて受講しようかと考えております。

このような土木系の訓練や免許を取得すればこの年齢でも就職可能でしょうか？
土木系は人不足と聞きますが、公共職業訓練の受講程度で就職できるのか？？とも心配です。

お詳しい方、アドバイスやご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

まあそんな思想でいる貴方の考え方が論外では。
そう言った訓練はそもそも「～の技能を習得して～の企業に就労することを希望される方」と全て書かれている。
大事なのは訓練校と言う箱なんかではなく「技能を習得」
する事な筈だ。

「受講程度」で技能習得が出来るかどうかは貴方の「最大限の努力」であって、机で講義を聞いてるだけ、みたいなことではない。

どんな難度の高い学校をでようが、資格を取ろうがその仕事に対して「未経験」で「自称有資格者と言う素人」には変わりはない。
東大出たって同じ事だ。

その行為をへることで、例えば面接での受け答えは素人のそれではなくなるはずだし、上記の事など企業だって判ってる。
採用するのは「これからの貴方の努力」に期待するからだ。

なのでそんな思想では訓練など全く意味ないな。
「誰かに何かを教えて貰えば」ではなく「与えられた機会で努力したのか」であって、本当の業務ではそれにプラスして「成果」も加えられて初めて人事考課になる。
それをアピールするための手段でしかない、訓練や資格なんて。
それをやりもする前、窓口で相談もする前から「無駄では？」みたいに言うようでは話にならないな。

最初から100点などあり得ないはずだが、5点10点でも効果はあるはずだ。それをバカにするような人は論外。

そもそも効果がないならそんなクラスは存在出来ない。
最初からプロはいない。年齢など全く関係ないな。その仕事が人の倍の売上を上げれる事が証明できれば幾つだろうが採用される。それは主に前職での経験だが、最初は誰もが未経験だ。
そこでだからと「やらない、出来ない」理由を設定するような人では成功する訳がない。
～位で、とやらねば確率は単にゼロだ。

貴方が考えねばいけないのは「出来るかも知れない、やってみよう」しかない。
今回為せない事でもいつかは為せるはずだ。

回答としてはそう言った蘊蓄抜きに「その程度の受講程度」で可能だな。