SPI替え玉受験 について ※質問は下部にございます※ 登場人物(※実際の名前とは関係ごさいません。) Aさん(まだ先…

Question

SPI替え玉受験 について
※質問は下部にございます※

登場人物(※実際の名前とは関係ごさいません。)
Aさん(まだ先だがこれから就活生)
B先輩（AさんにSPIをやらせた人)C先輩(Aさんに助言した人)
何かで勉強の話になった時に、
B先輩「じゃあ試しに企業のテストやってみる？」
Aさん「先輩に向けたテスト教材なのに自分が解いて良いんですか?」
B先輩「大丈夫！みんなやってるし」
と言われ、Aさんはその企業のSPIを受けてしまいました。

それが全ての始まりで、そこからは
B先輩「またお願いしますよ」と計3つテストを解きました。
2つは直接あっている時に、
1つは電話を繋ぎながらです。

結果、B先輩は面接でも力を出せたこともあり、その企業に内定をいただきました。
問題はその後です。

AさんはC先輩に、その事を話しました。
すると、
C先輩「皆やってるなんてぜったい嘘。それ、内定に繋がるものですよ。自分の周りでそんなことしてる人は見た事ない。」
といわれ、そう言われるまではそのテストがそんなに重要なものだとAさんは知りませんでした。

B先輩は、Aさんの内定が決まるあたりの時期からAさんに酷いことをしていて、
AさんはB先輩のせいで精神的に追い込まれています。

【ここから質問になります】
Aさんは企業に匿名でSPIの替え玉をしてB先輩は受かっているということをメールする(Webテストをやったという証拠のスクリーンショットあり)場合、

1.B先輩の処分はどうなるのか
2.Aさんになにか弊害があるか
3.スクリーンショットで証拠として十分なのか、音声は必要なのか

2.は、B先輩に送ったことがバレるかどうか(企業からのこの処分の通知の仕方)とAさんの就職活動への影響やなにか法に触れてしまうのかどうかが知りたいです。

以上3点をわかる方、教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
長文失礼致しました。

Answer 1

1.たぶん企業はB先輩を再テストするでしょう。そして、当然、低い点数しかとれないから、内定取消となるでしょう。

2．Aさんには何にも無いです。
メールに「Aさんに被害がこないようにしてください」と書いておけば良いんじゃ無いでしょうか。
馬鹿な人事もある気を使うでしょう。
B先輩だけ再テストするのではなく、「内定者全員に再テスト」としてくれれば何の問題も無いです。

厳密に言えば、Aさんも罪にあたるかもしれませんが、騙されてやったことなので、注意をされるくらいで、実際に何の罪にも問われません。

万が一、B先輩がAさんだと気がついて、文句を言ってきたら、キャリアセンターに全部伝えましょう。
キャリアセンターの方でB先輩を停学か退学にするんじゃないでしょうか。
むしろ、そのほうが良いと思います。

私なら、企業にいうより、キャリアセンターに全部伝えます。キャリアセンターから企業に伝え、キャリアセンターからB先輩に「B先輩は内定辞退の連絡をしなさい」と言うでしょう。そして、停学か退学です。
そして、AさんはB先輩のLINEや携帯は全部ブロックするようにすればいいです。

3. 十分です。

Answer 2

まず、匿名メールでウンヌンする会社はないぞ。
かつてより、本人になりすましでの辞退メールや誹謗中傷メールはあったからね。

ま、B先輩は会社から問われてもしらを切るだろうし、「折り合いの悪い同級生のいたずら」と言われたら、会社としては信用するしかない。
４月からの仲間だし、スクリーンショットが事の内容の証拠になるのかは怪しい所。まあ、スルーするだけだろう。

A君に対しては、匿名なのだから誰だか判らない。
怪文書扱いではないか？大学の就職課に申し出ても、スルーじゃないか？
そんな内容がB先輩の耳に入ったら、それこそいじめられそう。
もう直ぐいなくなるんだし、忘れ去った方が良い気がする。
A君に得があるとも思えないし。