事細かに書いてしまうと訴えられる可能性はありますけどね。 相談をしたくらいなら問題ないでしょう。 ただ、それで問題は解決しないですけどね。
企業にとって社会的地位を失墜させるような重大な名誉毀損や侮辱罪などの書き込みが偶然社員のエゴサによって発見されると最悪訴えられるケースはありますね。また、社員自体が企業の機密情報やプライバシーなどを投稿するのもNGです!(守秘義務があるため)
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