昔ブラック企業に少しだけ働いた際に賃金が支払われなかったことがあります。 そして労働内容もかなりブラックでした。 そ…

Question

昔ブラック企業に少しだけ働いた際に賃金が支払われなかったことがあります。
そして労働内容もかなりブラックでした。
その会社の社長は今ハワイで奥さんと穏やかに過ごしているそうです。こんな酷い人がこのまま幸せに人生終われると思いますか？

Answer 1

当人に罪悪感なんか、ないでしょうし。幸せに暮らしていくでしょう。

Answer 2

幸せの定義がわからないからなんとも言えないですが会社がブラックの場合は労働基準法違反なら監督署の指導は間違いなく入ります。賃金不払いなら確実です。(時効は3年です)

働く側がアクションがなく泣き寝入りしていたらそのまま継続すると思います。

よってブラック企業は泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。

よってブラック企業には泣き寝入りせず、法的に訴えたり改善するしかないです。

天罰は降るかもしれないですがまずは労働者が声をあげない限り何も起こらないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判や一人でも入れる、労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告しハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

ブラック企業はご存じのように上の者だけ幸せに暮らしている反面、下の者に対しては本当にぞんざいに扱うような傾向にあります。そして嘘が非常に多くこれらのことは現在の政治にも言えることであります。裏金など責任を取っていませんね。国民だけは高い税金を払っているのに対して裏金議員はほとんど税金払ってなくてもおとがめなし。こんな政治は今すぐ変えないといけません。酷い人はいずれ天罰をくらうかと思います。政治が悪いとブラック企業がどんどんと増え続けます。今こそ有権者は候補者の政策に目を見て中身をしっかりと判断して投票することが重要です。

Answer 4

はい、幸せに人生終われると思います。
勝組ですね、あなたは負け組