応募企業から英語能力について質問された際の回答についてです。 現在転職活動中で、英語を用いた仕事をメインに応募していま…

Question

応募企業から英語能力について質問された際の回答についてです。

現在転職活動中で、英語を用いた仕事をメインに応募しています。その中で、応募企業側からどれぐらいの語学力があるのか具体的な経験などを教えて欲しい、と聞かれることが頻繁にあります。

現在私は一年ほど英語話者の方とお付き合いをしており、お互いに話すときはもちろん常時英語です。
そのため英語コミュニケーション能力を証明できるいいアピールになるとは思うのですが、あまりにも個人的な話になるので、選考などでこういった話をしてよいものなのなのでしょうか。

現在のところはTOEICのスコアや、数ヶ月のみでしたが海外留学に行った経験、そして英語話者の友人と毎日交流していることをメインに話していますが、なんとなく説得力に欠けるような気がします。

採用の際にこういった話題を応募者から出すのは適切なのか、教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

英語能力について質問された際の適切な回答方法については、以下のようなポイントが重要だと思われます。

・語学力を客観的に示す資格やスコア(TOEIC等)を提示する
・海外経験や英語を使用した業務経験があれば、それを具体的に説明する
・日常的に英語を使う機会があれば、それを適切に説明する

一方で、あまりにも個人的な内容(恋愛関係など)に踏み込むのは避けた方が賢明です。選考の場では、プロフェッショナルな対応が求められます。

つまり、語学力を示す客観的な指標と、業務や生活での具体的な英語使用経験を中心に説明し、あまり個人的な内容には踏み込まないのが適切だと思われます。説得力を持たせるためには、具体例を挙げながら、自身の英語力を簡潔に説明することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。