ITで出向するタイプのインフラエンジニアをやっている新卒です。

Question

ITで出向するタイプのインフラエンジニアをやっている新卒です。最近、上司が現場を飛びました。その影響で現場仕事と本社仕事とノルマ等が重なり、心労が消えません。同じチームの同期と連携をとるものの、現場にいるのは私と同期の新卒のみ。仕事の判断がつかないことが多く、現場上司に聞きに行くも、その上司も会議で飛び交っているため、仕事がままなりません。そして上司にわからないことを聞きに行くのはいつも私だけなので、動かない同期にもストレスを感じています。

これは普通なんでしょうか？新卒だから最初のうちの苦労というものなのでしょうか？
仕事をしているとふと涙が出てきます。
やめたいけど、自分の努力不足なんじゃないのか、もっとできることがあるんじゃないのかと悩む毎日です。皆さんの意見をお聞かせください。

Answer 1

同期に腹を立てる暇があるなら、上司に相談しましょう。
涙が出るなら、既に一人でこなせる状況にありません。
それも踏まえて、相談すべきです。

他の人だったら出来たのか、とか、もっと知識が深ければこなせるのか、とか、どうでもよいことを考える必要はなく、現状が辛いなら、迷わず上司に相談しましょう。

多分、５年後くらいには、「何であの時一人で頑張ろうとしたんだろう」と不思議に思うかと思います。
会社って、一人で背負う必要が無いように会社になっています。
迷惑をかけるとか考えずに「このままだと、会社に来れなくなりそうです」くらいのことをいって、改善策を出してもらうことが重要です。
出してくれないなら、それまでの会社だと見限ってしまえばよいですよ。

上司の給与が高いのは、誰が辞めても回るように動くためですから、きちんと利用していきましょう。

Answer 2

「このままだと飛びます」と言って、所属会社に真剣な対応をさせたらどうでしょうか。