もしの話で単純な疑問ですが、

Question

もしの話で単純な疑問ですが、企業の求人で同じ求人や会社に何度も応募したり、いろいろな求人(大量)に沢山応募して音沙汰無しか選考進まないみたいな人がいた場合業務妨害的な事で訴えられたりする事例はあるんでしょうか？

Answer 1

雑魚相手にする程暇ではないでしょ。
訴えはしないと思います。
それにそう言う人は、精神異常の方のケースが多いです。
訴えても、意味ないのでは。

よって、そう言う人をファイルに入れておいたり、覚えていますから、履歴書が届いた時点で落とします。
ただ、一度くらいは来させて「✖」と言う事を明確にするかもしれません。
会社としたら㋖の字に関わるつもりはありません。