職場での人間関係についてです。 本日入ったパートのスタッフさんが たった1時間で辞めました。 元からいる他…

Question

職場での人間関係についてです。

本日入ったパートのスタッフさんが
たった1時間で辞めました。

元からいる他のパートさんに仕事を急かされたと。

最近はよくあることなのでしょうか。

補足

よくあることというのは
当日辞めるなどです。

Answer 1

まあ、あるあるなんでしょうね(^_^;)
私は30代の頃郵便局のパートやってた時、丁度年齢的に高卒かな？くらいの男の子が入社してきましたが、1週間でばっくれました。出勤したら先輩に｢ねえA(私)ちゃん、あの子ばっくれたわよ笑｣と聞き、目玉飛び出しましたね。スマホも一切繋がらず、寮は既にもぬけの殻だったそうです。今の若い子はほんとにメンタル弱い子増えたなあ、と感じました。
そして今日、夫が副業として暇つぶしにやっている(本業はIT関連)｢マイナンバーカード申請方法の問い合わせ｣をするコールセンターでは、中年のおじさんおばさんが一日で辞めました(>_<)理由はおじさんは仕事(まだ研修中だった)や対人のスキルが全く頭に入らない(やる気ゼロ)こと、おばさんはおそらくコールセンター経験があったのでしょうが、それゆえに｢分かってる事をまた研修からやるなんて馬鹿らしい｣と感じたらしく何度も研修中に｢具合が～｣｢お腹痛い～｣などと言い抜け出し、｢さすがに怪しい！｣とスタッフ達で探ったら腹痛の割には昼飯ガツガツ食べてたし、ガッツリ喫煙所でタバコ吸ってたのを見た人が何人もいました。さすがに居づらくなって今日自分から辞めたようです。
現代はハラスメント問題が多く取り上げられるようになったので、｢下手な事は言えない｣と雇用側も警戒しているだけに容易に解雇するのは難しいようですね。しかし、私はまだ2つ原因があると思います。
●若い子(いわゆるゆとりJr)は免疫が薄く、辛い事があったり注意されるとその理由も知ろうとせず、努力せずにすぐ逃げてしまいがち。
●おじさんおばさん(60代前後)はパソコン関連などに弱く、勉強する気もありません。現役時代は部下や後輩をビシビシしつけていただけに、今の年になって自分の孫と同じくらいの社員からあれこれ指示されるなんて絶対プライドが許さないのです。

その1時間で辞めたパートさんはどんな人かわかりませんが、これから履歴書で最重視されるのは｢どれだけのスペック(資格など)があって、どれだけの事をどれだけ長く続けてきたか｣なので、幾らバイトでもパートでも、｢何か勤めてる期間短いなあ｣｢前はこれしか続かなかったの？｣という事なので損にしかならないと思いますよ。バツ1、バツ2と減点されるだけです。せめて自分で墓穴掘ってるのには気づいて欲しいですね。

Answer 2

1時間や初日で辞める人は別に珍しくないと思います。
急かされたっていうのは多分嘘でしょうね。
他人のせいにして、遠回しに1時間で辞める自分は悪くありません的な人、辞めてくれたほうが良いです。

Answer 3

今のパート先はパートがとにかく多いので、1日で辞める人も年に何人かいますけど、1時間は聞かないかなぁ。

ただ、20年以上前、私が学生時代に遭遇した事はあります。居酒屋でしたけど、店長にど叱られてもう辞めます！みたいな展開。

学生と主婦の違いはあるかもしれないけど。

Answer 4

昔からあるのでは。