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パワハラをされ会社に行くのが嫌になってしまいました。もう辞めて次に行こうと思うのですが そのまま辞めるのも悔しいので、会…

パワハラをされ会社に行くのが嫌になってしまいました。もう辞めて次に行こうと思うのですが そのまま辞めるのも悔しいので、会社のホットラインに 通報しようか迷っています。した方がいいのでしょうか?アドバイスお願いいたします。

194閲覧

あんべいいさん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    絶対通報したほうがいいです!そいつが悪いので。

    なるほど:1

    1051260620さん

  • それはいいんじゃないですか 自分がそうすることで納得できれば 本当は許せない気持ちでいっぱいでしょうけど、そのままやめるのも悔しいでしょうからね

    そうだね:1

    ピースさん

  • あなたが上司なんですか? パワハラは強い立場の者が虐めて成立します。 部下に虐められてもあなたの方が立場が上なんですよね? 馬鹿にされてるならあなたの立場で何とか出来ないんですか?

    続きを読む

    kgd********さん

  • ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 裁判しながら転職活動するのが良いでしょう。 慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

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    msi********さん

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