現在フィットネス業界で正社員として働いているのですが、職場に４０代のフリーター男性がおり「正社員になりたい」と言ってはい…

Question

現在フィットネス業界で正社員として働いているのですが、職場に４０代のフリーター男性がおり「正社員になりたい」と言ってはいます。
本人の現状はこうです。
・勤務歴２年
・専門技能、保有資格なし・年下の上司から注意を受けると「正しい事を言ってるのはわかるけど、言い方が気に食わないから言う事を聞く気にならない」と逆に文句を言われる。
・社長から髪色について注意を受けてもうざいと言って染髪からカラーワックスに変えて直さない。
・シフトの融通や変更等の相談は聞かない。
・社員の悪口をパートに言いふらす
・会員様に対しては愛想はいいので反応はいい。
・2年以上在籍していてレギュラーレッスンは無し

などになります。

アドバイスやフォローを行ってきましたが、正直任せられる業務が無く、入社から成長が感じられないので手を焼いています。
これでは社員などに推薦もできません。

この様な中年フリーターに対してどの様に対応していますか？
様々な視点からご意見をいただけたら幸いです。

Answer 1

＞この様な中年フリーターに対してどの様に対応していますか？

正社員にはしない、っていう対応になると思います…。