エンジニア系の就職について エンジニアやプログラマーの求人で、 文理不問 言語未経験でもOK 専門知識不…

Question

エンジニア系の就職について

エンジニアやプログラマーの求人で、

文理不問
言語未経験でもOK
専門知識不要と書いてあるのは、「本当にプログラミングなどについて全く経験がなく知らない」もOKなのか、「文系だけど自分でプログラミングに触れたことがある」くらいじゃないといけないのかどちらなのでしょうか？

Answer 1

この手の質問は知恵袋に出すよりも、IT企業の募集要項を調べた方が確実です
例えばメーカ系
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
例えば独立系
https://recruit.systena.co.jp/2025/information/requirements.html
いずれも学部、学科、資格、プログラム経験を指定していません

大手IT企業の場合、少しばかりプログラムが書ける事よりも、伸びしろが大きいことを重要視します
つまり自頭が賢いことを優先します

真面な会社ならば、最初からプログラマーとして使う気が無いのにプログラマーとして募集をするような失礼なことはしません

真面でない会社は、実態がIT企業というよりも人材派遣会社の場合が多いです

私が居た会社では、プログラム経験の無い学生を雇い、３ヶ月間みっちりとプログラミング教育をしています
ハートマン軍曹みたいな人が仕込むので、３ヶ月間でプログラムが書けるように鍛え上げられます
入社時にプログラム経験が有るかどうかは誤差の範囲です、入社１～２年後には学校でプログラムを習った人と実力は横並びになります

Answer 2

SES(客先常駐)に飛ばされるのがオチ

Answer 3

前者でも後者でもありません。
求人の中には試用期間で研修スケジュールが記載されています。
1日〜2週間基本的な情報処理
〜2ヶ月 プログラミング
3ヶ月目 正社員へ。
など、きちんと明記されているか確認してください。

Answer 4

入社後に必ずしもその職になれなくてもいいなら大丈夫。