就活の履歴書に資格取得見込みの記載を忘れてしまいました。 来年の2月に、リハビリ系の資格取得見込みなのですがその旨を記…

Question

就活の履歴書に資格取得見込みの記載を忘れてしまいました。
来年の2月に、リハビリ系の資格取得見込みなのですがその旨を記載せずに応募書類を郵送してしまい、書類選考に入ってしまいました。履歴書送付の前に、キャリアセンターにて確認をしていただきましたが自分の書き忘れにより招いたことですが、これが書類選考において不利になるでしょうか？
病院側規定の履歴書だったため、別枠に希望職種の方は記載してあります。

Answer 1

過ぎたことです。
あまり気にしなくてもいいです。

本来，取得予定の資格名は履歴書には書かないのがふつうです。
例えば看護師資格のような業務に必須の資格の場合は，面接時
に必ず尋ねら（確認さ）れます。その時に口頭で答えましょう。

Answer 2

履歴書に資格取得見込みの記載を忘れてしまったことは確かに不利な点ではありますが、それほど大きな問題にはならないと思われます。

・書類選考に入っていることから、応募先の病院側であなたの能力や経歴を一定程度評価していると考えられます。
・面接の際に、資格取得見込みであることを説明する機会があります。真摯な態度で説明すれば、理解を得られる可能性は高いでしょう。
・資格取得見込みであっても、病院側の求める人物像に合致していれば、採用に至る可能性は十分にあります。

履歴書の記載漏れは避けたい失態ですが、今後の対応次第で乗り越えられる問題だと考えられます。面接では資格取得の意欲を積極的にアピールし、病院側の理解を得るよう努力することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

資格取得見込みの記載を忘れたことが書類選考に不利になるかどうかは、その病院がどれだけその資格を重視しているかによります。ただし、書類選考の段階でその情報がないと、他の応募者と比較した際に不利になる可能性はあります。

対処として、選考が進む前に担当者に連絡を取り、資格取得見込みの情報を伝えることをお勧めします。電話やメールで状況を説明し、追加情報を提供する意向を伝えることで、選考において適切に評価される機会を確保できるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。