中途採用を受けようと思ってます。 大学2回の留年経験と新卒の会社を3年未満で辞めた経歴があり、その理由は勉強が苦手だっ…

Question

中途採用を受けようと思ってます。
大学2回の留年経験と新卒の会社を3年未満で辞めた経歴があり、その理由は勉強が苦手だったからなのと、会社辞めて芸術の道へ挑戦していたことにしました。選考もスムーズに進んで採用されそうなのですがこれによって採用された場合、入社してから芸術系の話に疎かったり、自分が創作した作品が見せられないとかなると入社後に信頼を失ったりしますか。

Answer 1

会社が「芸術系」なのですか。
それならばいざ知れず、雑談程度の話はあったとしても、他人の事にそこまで興味ないです。

仕事キッチリ出来るか考えた方が良いのでは。

Answer 2

そこまで面接の話は広まらないですよー
言われたら恥ずかしいから見せたくないと言えば誤魔化せると思いますし、そんな心配することないと思います

Answer 3

虚偽の経歴を作ることは避けた方が賢明です。入社後に嘘がバレると、会社から信頼を失う可能性が高くなります。

・面接では正直に留年や前職を辞めた理由を説明することをおすすめします。勉強が苦手だったことや、芸術の道に興味があったことなど、本当のことを伝えましょう。

・面接官は経歴の中の課題よりも、その経験から何を学び、どのように成長したかに注目します。前向きな姿勢と成長意欲を示すことが大切です。

・入社後は会社の方針に従い、仕事に専念することが求められます。芸術活動については、会社の許可を得た上で、プライベートで行うことをおすすめします。

正直に経歴を説明し、前向きな姿勢を示せば、採用される可能性は高まります。一度信頼を失うと取り返すのは難しいので、嘘をつくよりも正直に対応することが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

中途採用の面接や選考過程で提供した情報が事実と異なる場合、入社後にその点が明らかになれば、信頼を失うリスクがあります。特に、経歴やスキルに関する虚偽の申告は、職場での人間関係や評価に悪影響を及ぼす可能性が高いです。採用された後も、そのような事実が発覚した場合には、解雇されることもあり得ます。

正直かつ透明性を持って経歴を説明し、自分の強みやこれまでの経験を正確に伝えることが重要です。また、未経験の分野への挑戦や学び直しの意欲を示すことで、ポジティブな印象を与えることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。