単発バイトでp版の付け方を教えてもらってないのに次のバイトの日に社員から教えてもらって出来なかったら今後バイト入れてあげ…

Question

単発バイトでp版の付け方を教えてもらってないのに次のバイトの日に社員から教えてもらって出来なかったら今後バイト入れてあげません。と言われました。これは、どうかな？

Answer 1

その発言は適切ではありません。アルバイト先の社員から、そのような脅しや不当な要求を受けるのは問題があります。

・アルバイトの仕事内容は事前に明確に説明されるべきです。教育が不十分な場合は、アルバイト側に非はありません。

・アルバイトの継続雇用を、特定の作業ができるかどうかに左右するのは不当な条件です。

・アルバイト先の社員が、そのような脅しの発言をするのは許されるべきではありません。

このような事態になった場合は、上司や人事担当者に適切に状況を説明し、対応を求めることをおすすめします。アルバイトであっても、最低限の労働条件は守られるべきです。もし改善されない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

単発バイトで事前に教育やトレーニングが不十分な状態で作業を求められ、その上でパフォーマンスが不十分だと次の仕事の機会を失うというのは、非常に厳しい対応と言えます。バイト初日には基本的な作業指導やサポートが提供されるべきですし、未経験の作業に対しては適切な指導が必要です。このような状況に遭遇した場合は、まずは担当者や上司に対して、作業の指導やサポートを改めて依頼することが大切です。また、労働基準法などの観点からも、適切な教育や指導が求められる場合がありますので、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。