三喜電機では、社員一人ひとりのキャリア形成を重視しています。主な取り組みは以下の通りです。 ・研修制度の充実 入社時の新入社員研修に加え、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度など、様々な研修プログラムを用意しています。社員のスキルアップを後押ししています。 ・資格取得支援制度 業務に関連する国家資格や民間資格の取得を支援する制度があります。受験費用の補助や、合格した場合の報奨金の支給があります。 ・ジョブローテーション 異動を通じて幅広い業務経験を積むことで、多様な視点を身につけられるようジョブローテーションを実施しています。 ・キャリアカウンセリング 上司や人事部門によるキャリアカウンセリングを行い、社員一人ひとりの適性や希望を踏まえた計画的なキャリア形成を支援しています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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