時短勤務について。 一般的に、小さい子育て以外の個人的な理由で時短勤務(もちろん給料減は承知で)申し出るってないもんで…

Question

時短勤務について。
一般的に、小さい子育て以外の個人的な理由で時短勤務(もちろん給料減は承知で)申し出るってないもんですかね？

Answer 1

あるんじゃないですか？
介護や本人が通院しつつの勤務になるとか。

Answer 2

介護とかならあると思います。

Answer 3

時短勤務というか、「短時間勤務制度(育児介護休業法)」で1日6時間というのは、3歳まで、あるいは特例で年長まで。

なので子育て世帯ですね。

うちの職場では、私的な理由であればフレックスで毎日６時間勤務の正社員はいます。

あと会社によっては短時間正社員という制度で、私的な理由で６時間勤務とか、週４回勤務で正社員もあります。