24卒の新入社員です。 指導員の方が厳しい人で精神が病みそうです。 下記のようなパワハラに該当しそうな指導を受けていま…

Question

24卒の新入社員です。

指導員の方が厳しい人で精神が病みそうです。
下記のようなパワハラに該当しそうな指導を受けています。

・常に高圧的なコミュニケーション
・高圧的な言動でお前呼び・数回ほど、人前(フロアに響き渡る声)での叱責
・マウスを叩きながら私へ注意

このままでは潰れてしまいそうです。
内部通報をした場合、上記の内容で指導員は他の部署に飛ばせるのでしょうか？

補足

・指導員の方はエース社員であり、おそらく重宝されています
・周囲の方も非常に私のことを気遣ってくれます
・周囲の方も内部通報に該当するレベルのパワハラとおっしゃています

Answer 1

24歳で新入社員、それは厳しいに決まってます、
だって他の子はもっと若い。

パワハラ受けても、
お前になんて負けない根性見せる事です、
どうでもいい、見込み無い人に
上司は注意しない厳しくしないです。

１０のお叱りのうち１でも愛があれば
良しとしていくことです。
その会社で働きたいなら頑張るしかないです。

Answer 2

重要なことは、貴方の上司はどのように判断されているのでしょうか？
上司の判断次第です。